Il nostro obiettivo è accompagnare i clienti nelle strategie e nelle scelte in materia di gestione delle risorse umane. Quelli che le imprese chiamano servizi interni sono il nostro core business e per questo ci siamo strutturati e organizzati con sapere e tecnologia di supporto.

a)      Supportiamo le imprese nello sviluppo di procedure e accordi finalizzati alla gestione della forza lavoro. Gestiamo le variazioni societarie che implicano trasferimento e/o cessione del personale, offrendo un servizio completo di relazioni sindacali e comunicazioni obbligatorie.

b)      Accompagniamo imprenditori e direttori del personale nelle scelte che riguardano i propri dipendenti e collaboratori. Per facilitare la gestione di un’attività così complessa e articolata abbiamo diviso in tre aree il percorso di vita lavorativa:

1.        Costituzione del rapporto di lavoro;
2.        Gestione del rapporto di lavoro;
3.        Risoluzione del rapporto di lavoro;

c)      Elaboriamo i dati del personale con puntualità, riservatezza e controllo qualitativo, seguendo le specifiche esigenze dell’azienda. Completiamo il servizio con gli invii telematici e fungendo da centro di trasmissione dei dati agli enti che hanno sviluppato servizi telematici. La gestione delle presenze viene fatta sul nostro portale telematicamente.

d)      Sostituiamo l’azienda in tutti quegli adempimenti e nell’invio delle comunicazioni telematiche verso enti terzi inerenti la gestione del personale, come ad esempio:

1.        Inail per assunzioni, cessazioni e trasformazioni;
2.        Centro per l’impiego;
3.        Inps per denunce retributive e contributive;
4.        Direzione Provinciale del Lavoro.